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小蜜蜂

在这个时代,每个人需不需要做长远的职业规划?



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职业生涯规划对于我们来说好像越来越重要了。周围人也更愿意将「我们的人生成功与否」以及「身份认定」用我们的职业生涯来衡量。

所以,无论是将大好时光花在读书学习上面,还是绞尽脑汁地选择大学专业,其实都在为工作做准备,为职业生涯起点铺路。

想象总是很美好,但很多时候都会事与愿违。当我们所想的和父母长辈的期许出现偏差时,会让我们感受到前所未有的压力与焦虑。

这时候,你需要对你的职业生涯好好地规划一下了。

1 职业规划的意义是什么?

选择一种职业生涯,其实也是在选择一种生活方式。

工作占据着我们人生中大半的时间,所以选择适合我们的职场生活是很重要的。相关研究表明“失业率的增加与个人健康问题、家庭暴力和犯罪直接相关。”

盖洛普组织执行总裁Jim Clifton (2011) 在一项世界性的民意调查中发现,最基础的世界意志不再是和平、自由或者民主,也不是拥有家庭或是房子土地,而是拥有一份好工作。所有其他的事都会随之而来。”

可见,职业规划的意义在于:如何让你能够更好的生活。

从现实角度,职业规划有着更大的意义:它让你不迷失目标,不松懈干劲,有步骤有战略地达成目标,获得具体可量化的反馈。

梳理职业生涯的过程,其实也是个体对于自身更深入的了解。只有当你真正知道自己所长自己所想时,才能做出更优的选择。

尤其是当你处于迷茫状态,不知道该如何继续往前走时,更应该好好思考一下自己的职业生涯。因为过程性意义远大于结果性意义。

既然职业规划如此重要,如果不做规划是不是跟不上时代的步伐?

记得小时候还会听到国企接班的说法,大学毕业那会儿还有人想去杂志社工作,可现在还有几家杂志社还在维持着?

朋友的爸爸对她说,谈恋爱不要想着几年以后一定要怎样,立足当下就够了。一二年也许还能预测,5年以后的事情谁说的准?如果非要什么都稳稳当当,那就谈不成恋爱了。

规划毕竟是规划,它为你指出了一个大方向。但具体到执行层面,还会受到包括性别、经济状态、家庭背景、机遇等诸多因素的干扰。

小红在「 」一文中曾提到心理学家安妮·罗伊(Anne Roe)的一个理论,用12个因素来解释个人职业决策(Career Decision-making)的过程。

罗伊研究的最大成果是:让我们理解了为何职业选择会如此艰难。

对于初出茅庐的职场小白来说,尚不具备足够的职场与社会阅历,却让他们做出一个依靠这些知识才能做出的决策。你觉得这样规划出的未来,真的靠谱吗?

2 职业规划的概念和行动

在我们继续讲下去之前,首先来讲讲职业规划中概念目标和行动目标的关系。

例如:有的人希望能够讲课,通过分享知识帮助他人;有的人希望能够搞科学研究钻研知识;有的人喜欢和更多陌生人交流,不喜欢封闭的工作等等。

这种概念性目标,强调的是工作性质、人际关系、客观环境与生活方式的类型。它是一个轮廓性的认识:「我想成为一个什么样的人,希望通过哪种方式影响着别人,希望过上怎样的生活。」

这就跟“你会喜欢什么类型的男/女生”一样。当你回顾感情史时,会发现自己的男/女朋友总是有着某些相同的特征。将概念目标用在感情上,就是让你早点发现你喜欢什么类型的异性。

从职场的角度来看,概念目标往往是一类工作,甚至是跨度很大的一类。它可以持续更长的时间,比如3年、5年、10年甚至贯穿人的一生。

例如:成为一个培训讲师,做一名科学家,或者从事销售等等。

值得注意的是,行动目标仅仅是达到根