我感觉不太合理，有的其实可以更人性化一些

我看上面有人拿警察举例子，但是警察这种职业又有点特殊性，警察执行公务穿警服其实不仅仅是为了形象，更具有一些象征意义。

再比如消防员穿的衣服，他们穿的衣服在火灾中可以发挥更多的功能性

再说说卖保险和售楼，他们每天着装都比较正式，他们要每天要面对客服交谈，这种着装使他们显得更加的专业一些，合适的着装可以给顾客留下一个好的印象，会对成交有一定微弱的帮助。

为什么我说不合理呢，从我自己的角度，和自己的公司来说，我是做IT的，是一个程序员

我们公司的要求：男生不能穿短裤，不能穿漏脚趾的鞋，只能穿带领子的衬衫和polo衫，不带领的不行，女生无要求

一、我不抛头露面，也不会去见什么客户之类的

二、我们部门一般也不会有人来，不像运营销售之类的见客户比较多，或者来客户

三、济南夏天挺热的，虽然在空调屋里的温度还算可以，但在路上有的公交车不是空调车，我从家到公司就没有空调车，基本到公司浑身是汗了。

我认为：

我认为公司制定这种制度完全可以更加合理一点，针对不同部门制定，比如销售部，技术部，区别

你让我一个程序员整天注重些着装有意思吗，一年见不了几个外人，干干净净不就得了。

有些制度不能没有，但要看他合不合理，你把消防员的着装制度放在办案警察身上是不合适的，就像淘宝针对不同的人群，来做不同的推广（千人千面好像是叫），不同的职业，也应该有合适的规章制度。

一流大学搞学术，二流大学搞政治，三流大学搞卫生

我感觉这句话放在公司上说也同样合适，只不过搞的对象换了而已