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小蜜蜂

公司在杭州的办事处要撤掉,要求我们辞职或者去外地上海,如何维权?



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由于合同是空白的,合同的履行地可以填写为北京,也就是你们的总部,且岗位是职能部门的岗位,用工时间为你真是的入职日期,合同签三年,试用期六个月,工资嘛最低工资标准。

根据合同,以及公司规定(相信你们应该有出勤相关的管理规定吧,没有也可以以最快速度颁布的)你已经矿工达XX天(具体天数看你们公司怎么操作了),不符合公司用工规定,现将辞退。

虽然你面试入职都在杭州,但我们实际是要你在北京工作的,在杭州只是暂时支持而已,并且让你回北京继续履行工作,你一直未到岗,故公司以你旷工为由辞退你。

你说公司没给你通知啊,公司说电话通知过了,那你去主张仲裁好了,公司有的是时间等你。

以上,这是我的想到的,可能你不太能接受,但真实就是这么残忍。

当然你可以提供公司发薪水的证据,但同学,你还旷工的呢,还有补偿不到半年也就半个月工资,你算算你能拿到多少吧。

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