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小蜜蜂

公司要辞退我,但不开辞退书,把指纹打卡取消了,现在我卡也打不上,怎么办?



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按照楼主描述,这属于用人单位违法解除劳动关系的问题,作为一名小小小律师,给楼主以下建议以供参考:

2.明确救济的途径分为协商(貌似不太可能)、调解(貌似也不太可能)、向劳动监察部门举报(可行)、提起劳动仲裁、提起劳动争议诉讼(仲裁前置)。

3.不管采用哪种救济途径,关键的就是抓紧收集证据。劳动合同、工资流水(证明工资水平)、有加班情况的准备加班证据、同事证言(证明工作无过错)、单位不让正常上班的证据;如果没有签订劳动合同,那么可以准备入职申请表、工作服、工作证、工资单、员工手册等能证明劳动关系真实存在的证据。

4.明确能获得的赔偿。按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,按照劳动合同法47条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。47条规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。公式:损害赔偿金=劳动者月工资 x 2 x 月份数(根据年限换算)。如果有拖欠工资的情况,可一并主张工资及惩罚性赔偿。

5.申请劳动仲裁需提交的材料:(如下图所示)

6.建议先找当天劳动监察部门反映,争取协调解决问题,短平快,避免因为仲裁和诉讼带来的诉累。

以上,希望能对楼主问题有所帮助,如有其它问题,可追问。祝好!

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